På FERLE hjälper vi företag att genomföra drogtester på arbetsplatsen i enlighet med svensk lagstiftning och gällande arbetsmiljökrav.
Vill du veta mer om testmetoder, detektionstider och själva testutrustningen? → Läs mer om våra drogtester
Drogtester utförda enligt svensk lagstiftning
Screening på plats med verifierande laboratorieanalys
Rådgivning kring drogpolicy, arbetsmiljö och arbetsgivaransvar
Över 30 års dokumenterad erfarenhet inom drogtestning
Anställda med missbruksproblem är en ekonomisk belastning för företaget, bl.a. på grund av olyckor och betydligt högre sjukfrånvaro.
Vi kan screena urin, hår och saliv.
Alla positiva resultat skickas givetvis alltid till ett ackrediterat laboratorium för verifiering. Resultaten tolkas av vår MRO-läkare.
Välj FERLE för trygghet, precision och hög service. Vi hjälper dig att skapa en säker och drogfri miljö med våra drogtestlösningar.
Man undviker att en person som eventuellt är påverkad, skickas tillbaka på arbetet, medan man väntar på laboratorieanalysen, vilket kan ta upp till en vecka.
Är du en arbetsgivare som värnar om säkerheten och välmåendet hos dina anställda? Då vet du säkert hur viktigt det är att ha en drogpolicy på plats för att säkerställa en trygg och produktiv arbetsmiljö.
FERLE erbjuder skräddarsydda lösningar för drogtester på arbetsplatsen, som hjälper er att upprätthålla säkerheten och minska risken för olyckor relaterade till droganvändning.
Fördelar
En drogpolicy ska verka som ett förebyggande verktyg som har trygghet och sundhet som utgångspunkt och ska säkra att medarbetaren hjälps på rätt väg.
Genom att genomföra regelbundna drogtester kan verksamheten identifiera och ingripa i tid vid eventuell droganvändning bland sina anställda, vilket minskar risken för arbetsrelaterade olyckor och skador.
En drogfri arbetsmiljö främjar ökad produktivitet och prestanda bland de anställda, vilket i sin tur kan leda till bättre resultat och affärsframgång.
Genom att visa att verksamheten tar ansvar för säkerheten och välmåendet hos sina anställda kan det stärka företagets image både internt och externt, vilket kan bidra till att attrahera och behålla talangfulla medarbetare samt vinna förtroende hos kunder och samarbetspartners.
Ett slumpmässigt drogtest på jobbet innebär att anställda väljs ut för testning på ett helt slumpmässigt och oannonserat sätt. Detta är en av de mest effektiva metoderna för att förebygga droganvändning på arbetsplatsen, eftersom ingen vet i förväg när de kan bli testade.
Slumpmässiga drogtester skapar en avskräckande effekt och bidrar till en tryggare arbetsmiljö för alla. Metoden säkerställer också att ingen medarbetare känner sig utpekad, eftersom urvalet sker helt slumpmässigt.
Anställda väljs ut genom ett datoriserat slumpmässigt urval. Testningen sker utan förvarning, vilket gör det omöjligt att förbereda sig eller manipulera resultatet.
För att slumpmässigt drogtest på jobbet ska vara lagligt krävs en tydlig drogpolicy som kommunicerats till alla anställda. Medarbetarna måste ha gett sitt samtycke, vanligtvis genom anställningsavtalet.
FERLE hjälper er att implementera ett rättssäkert och effektivt program för slumpmässiga drogtester som följer svensk lagstiftning.
Drogtestet nämns i platsannonsen eller senast vid kallelse till intervju.
Kandidaten ger sitt skriftliga samtycke till att genomföra drogtestet.
FERLE utför testet professionellt och diskret, på plats eller på vår klinik.
Med ett negativt testresultat kan anställningen genomföras med trygghet.
Många företag väljer att inkludera drogtest vid nyanställning som en del av rekryteringsprocessen. Detta är särskilt viktigt för tjänster som involverar säkerhetskritiska arbetsuppgifter, tunga maskiner, eller arbete med barn och utsatta grupper.
Drogtest vid nyanställning är helt lagligt i Sverige så länge kandidaten informeras i förväg och ger sitt samtycke. Testet ska vara motiverat av tjänstens karaktär och utföras på ett rättssäkert sätt.
Många mediciner kan ge ett positivt resultat på urinstickor. Detta är fullt normalt, och har ingen betydelse om man kan visa upp ett recept på medicinen.
För att förtydliga detta så påverkar det inte den anställdes position i företaget om man har en medicin utskriven av läkare.
Alla resultat verifieras av vårt laboratorium och tolkas av vår MRO-läkare för att säkerställa korrekt bedömning.
Många arbetsgivare vill veta hur man på ett korrekt sätt genomför drogtest på jobbet. En tydlig policy och god information till medarbetarna är avgörande för att testerna ska fungera rättssäkert och skapa trygghet på arbetsplatsen.
En välplanerad strategi för drogtest på jobbet minskar risken för missförstånd, främjar en drogfri arbetsmiljö och stärker både säkerhet och produktivitet. Genom att kombinera juridisk kunskap med praktiska rutiner kan företag skapa en trygg arbetsplats där alla känner sig säkra och informerade.
Kontakta oss idag för rådgivning och skräddarsydda lösningar.
Eller ring oss direkt
Susann Klein
Senior rådgivare inom drogtestning och arbetsmiljö, Ferle Sverige
042-145808
Här har vi samlat svar på några av de vanligaste frågorna om drogtester på arbetsplatsen. Dessa frågor och svar hjälper till att klargöra varför drogtester genomförs, hur de fungerar, och vilka fördelar de medför för både arbetsgivare och anställda.
